gridscale stellt seinen Kunden neue, sofort lauffähige SaaS-Applikationen und Entwickler-Werkzeuge über den gridscale Marketplace zur Verfügung. In Analogie zu einem typischen App-Store können Unternehmen einfach per Mausklick schnell und unkompliziert auf sorgfältig geprüfte Software-Tools und Fix-und-Fertig- Anwendungen beispielsweise für Videoconferencing und Content Management bis hin zu Business-Process- und Collaboration-Lösungen zurückgreifen.
BEO: So laufen Software-Zertifizierungen beim Zoll ab
Anbieter von IT- und Sicherheitslösungen müssen ihre Software-Module regelmäßig durch den Zoll zertifizieren lassen. Das ist besonders relevant im Bereich Zoll- und Versandabwicklung, da sich rechtliche Vorgaben rund um den Im- und Export von Waren oft an die schnellen Veränderungen des aktuellen Weltgeschehens anpassen. Mit der Zertifizierung durch den Zoll bieten Unternehmen ihren Kunden die höchste Rechtssicherheit und die neusten Standards. Doch wie läuft eine solche Zertifizierung ab?
Evalanche KI-Writer: Künstliche Intelligenz im Marketing
Mit dem Evalanche KI-Writer ist die bekannte GPT-3-Technologie von Open AI ab sofort auch in die gleichnamige Cloud Lösung für E-Mail-Marketing und Marketing Automation integriert.
VIER Studie: Mittelstand sieht KI-Einsatz im Kundenservice positiver als gedacht
KI kann eine gute Unterstützung für verschiedenste Einsatzszenarien im mittelständischen Kundenservice sein – das ist die Meinung von 93 Prozent der Befragten für die Studie „Einsatz moderner KI-Technologien in der Kundenbetreuung mittelständischer Unternehmen“. Die Studie zeigt außerdem, dass zwei Drittel der Befragten (63 %) davon überzeugt sind, dass der Einsatz von KI-Lösungen zu Kosteneinsparungen führt. Die Studie wurde im Auftrag der VIER GmbH von GROHMANN BUSINESS CONSULTING durchgeführt und steht jetzt zum Download bereit.
softgarden-Studie: Augenhöhe verzweifelt gesucht
Zwei Drittel der Bewerber (66,9%) sind aktuell auf dem Arbeitsmarkt aktiv, weil sie sich beruflich verbessern möchte, nicht aus purer Not. Dennoch setzen Arbeitgeber mehrheitlich in ihren Recruitingprozessen auf Auswahl, nicht auf Überzeugung. Das belegt eine aktuelle softgarden-Umfrage unter 3.575 Bewerbern.