Initiative Cloud Services Made in Germany Schriftenreihe: Ausgabe April 2024 verfügbar

Die Initiative Cloud Services Made in Germany hat die neue Ausgabe ihrer Schriftenreihe  – Stand April 2024 –  veröffentlicht. Band 1 der Reihe trägt den Titel „Initiative Cloud Services Made in Germany im Gespräch“ und enthält eine Sammlung von mittlerweile mehr als 100 Interviews mit Vertretern von an der Initiative beteiligten Unternehmen zum Thema Cloud Computing im Allgemeinen und Cloud Computing in Deutschland im Speziellen. Band 2 mit dem Titel „Cloud Services Made in Germany in der Praxis“ besteht aus einer Reihe von Anwenderberichten.

Die aktuelle Ausgabe der Schriftenreihe steht ab sofort in der Rubrik Schriftenreihe der Webseite der Initiative Cloud Services Made in Germany zum kostenlosen Download zur Verfügung.

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softgarden-Studie „Jobsuchende 2024“: Optimismus mit Bodenhaftung

Zwei Drittel der Jobsuchenden präsentieren sich auch im Krisenjahr 2024 auf dem Arbeitsmarkt, weil sie sich beruflich verbessern möchten. Auf der Verbesserungsliste der Kandidaten weit oben stehen dabei aktuell vor allem Karrieremöglichkeiten sowie Arbeitsinhalte und -kultur. Das zeigt eine aktuelle softgarden-Umfrage unter 4.312 Bewerbenden.

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Marktkommunikation – AS4-Umstellung der Kunden der procilon GROUP erfolgreich abgeschlossen

Die procilon GROUP gibt die erfolgreiche AS4-Umstellung sämtlicher procilon-Kunden der Energiebranche – Sparte Strom – bekannt. Für über 1.600 Marktrollen ihrer Kunden konnte die procilon GROUP in den vergangenen Wochen und Monaten – dank der procilon-Lösungen proGOV Energy und AS4 Cloud Service – AS4-Zertifikate beantragen und AS4-Umstellungen vornehmen – rechtzeitig vor Ablauf der Deadline.

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eurodata vollautomische Lohn- und Gehaltsabrechnung: Erweiterte Pilotphase läuft

Seit Ende März können Kunden und Anwender von edlohn an der erweiterten Pilotphase einer vollautomatischen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit edlohn teilnehmen.  

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung wird aufgrund der stetigen Erweiterung der elektronischen Meldeverfahren immer komplexer. Dennoch gibt es viele Unternehmen, die ihren Mitarbeitern ausschließlich Festgehälter auszahlen, bei denen sich in der Regel während des Abrechnungsmonats nur selten etwas ändert. Diese Unternehmen können von einer vollautomatischen Lohn- und Gehaltsabrechnung profitieren, die mit wenigen Mausklicks initialisiert werden kann.

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