HR-Software, die verbindet

veda„Wir führen Menschen und Unternehmen in einer digitalen Welt durch Innovationen zum Erfolg“ – nach dieser Vision bietet die VEDA GmbH seit 1977 moderne, leistungsstarke HR-Software und -Services für sämtliche Personalwirtschaftsthemen in einem Unternehmen. Das Unternehmen mit seinen rund 160 Mitarbeitern an den Standorten Alsdorf, Offenburg und Leipzig gehört zu Deutschlands führenden HR-Lösungsanbietern.

Kennzeichnend für die VEDA Software und Services ist, dass sie gezielt aus Kundenperspektive entwickelt wurden und damit optimal auf die Bedürfnisse der Anwender abgestimmt sind. Das VEDA-Portfolio deckt dabei alle Aufgabenbereiche des HR-Managements in einem Unternehmen ab und umfasst Lösungen für operative Themen wie die Entgeltabrechnung und die Zeiterfassung ebenso wie für das Recruiting, die Personalentwicklung und die Weiterbildung. Ergänzend dazu bietet das Unternehmen auch Services wie Consulting und Trainings sowie Hardware an – bis hin zur Möglichkeit, über VEDA als Full-Service-Provider ganze Prozesse wie beispielsweise die Entgeltabrechnung komplett outzusourcen.

Smartes HR-Management

Sämtliche VEDA-Software und Services sind DSGVO-konform als Cloud-Lösungen verfügbar. Ihre zentrale, durchgängige Systemstruktur gewährleistet dabei jederzeit verfügbare, aktuelle Online-Daten, auf die über einfache, intuitiv bedienbare Oberflächen von jedem smarten Endgerät aus zugegriffen werden kann. Dies gilt insbesondere für VEDA Horizon, dem Herzstück des VEDA-Lösungsportfolios. Es ist das zentrale HR-Online-Portal, das alle Personalwirtschaftsthemen in einem einzigen System vernetzt und dabei ganz im Sinne des neuen, digitalen Arbeitens jederzeit für die gesamte Belegschaft nutzbar ist. VEDA bringt damit smarte Technologie und den digitalen Nutzungskomfort, den die meisten Mitarbeitenden ohnehin aus ihrem privaten Umfeld kennen, in ihren Arbeitsbereich – offen, flexibel und transparent sowie zeitgemäß.

VEDA Horizon lässt sich als Plattform dabei ganz flexibel je nach Bedarf um weitere Funktionalitäten erweitern, beispielsweise um die Recruiting- oder Personalentwicklungsmodule oder um die Softwarelösungen VEDA HR Entgelt und VEDA HR Zeit. Diese Kombination bringt die Bereiche Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft über Self-Services digital in die gesamte Belegschaft, entlastet spürbar die HR-Verantwortlichen und optimiert das Zeitmanagement im gesamten Unternehmen.

Digitalisierte Wertschöpfung

In der Summe kann VEDA damit der Zielgruppe ein stabiles und performantes digitales Zentralsystem zur Verfügung stellen, mit dem sie sämtliche HR-Aufgaben inklusive Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sicher und effizient erledigen können. Sie profitieren dabei von erhöhter Agilität und gesteigerter Performance im gesamten Unternehmen, bringen aber auch die eigene Digitalisierung voran. Dazu kommt, dass VEDA die Implementierung der Lösung und den damit verbundenen Change-Prozess langfristig und partnerschaftlich unterstützt. Viele namhafte Unternehmen insbesondere im deutschen Mittelstand nutzen bereits die VEDA-Lösungen für ihre Personalwirtschaftsprozesse und haben damit erfolgreich den Schritt in das zukunftsfähige, digitale HR-Management vollzogen.

Gründung: 1977
Umsatz 2020: 15 Millionen €
Beschäftigte: über 180
Standorte: Alsdorf, Offenburg, Leipzig, Hirschberg
Anzahl Kunden: 1200

Service Leistungen, Produkteinsatz, etc.

Software-Anwendungen: Personalmanagement, HR-Lösungen, Rechenzentrum, Outsourcing, Cloud, BPO, ASP. Consulting, Hardware, Customizing, webbasierte Lösungen, IT-Beratung, Prozessberatung, Schulung, Software-Entwicklung, Support.

Kernkompetenz

Integrierte Prozesse für Human Resources.

Lösungen

Human Resources:

  • Lohn & Gehalt
  • Zeit & Zutritt
  • Personalentwicklung
  • Personalmanagement
  • Recruiting

Outsourcing:

  • ASP (Application Service Providing)
  • BPO (Business Process Outsourcing)
  • Entgelt
  • Bildung
  • Zeitservice

Kontakt:
VEDA GmbH
Carl-Zeiss-Straße 14
52477 Alsdorf
Telefon:+49 2404 5507-0
www.veda.net

Geschäftsführende Gesellschafter:
Dr. Ralf Gräßler


Achtung, wichtiger Hinweis: Für alle Angaben zu Art und Inhalt der angebotenen Cloud Services sowie zum Erfüllen der festgelegten Kriterien sind ausschließlich die genannten Anbieter verantwortlich. Die Initiatoren und Betreiber dieses Lösungskatalogs übernehmen keinerlei Verantwortung für die Richtigkeit und Vollständigkeit der gemachten Angaben.


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