Personio ernennt Lenke Taylor zur Chief People Officer (CPO). Lenke verantwortet fortan die Personalstrategie von Personio, während das Unternehmen in die nächste Wachstumsphase eintritt. Gleichzeitig ist sie mit ihrer Expertise Partnerin der Produktabteilung von Personio bei der Entwicklung marktführender Lösungen für HR-Teams weltweit.
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Personio Umfrage: Künstliche Intelligenz im HR auf dem Vormarsch
Die wirtschaftlich angespannte Lage zwingt viele Unternehmen dazu, den Gürtel enger schnallen zu müssen. Immer mehr Führungskräfte setzen daher auf eine Reihe von KI-Lösungen, um Kosteneinsparungen für ihre Unternehmen zu erzielen. Damit Organisationen die Vorteile von KI voll ausschöpfen können, sind jedoch weiterhin viel Aufklärung über die Technologie sowie umfassende Schulungen für die Mitarbeitenden erforderlich. Dies zeigt eine neue Studie von Personio, in der 500 Personalverantwortliche in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt wurden.
Stichtag des Hinweisgeberschutzgesetzes am 17. Dezember: Implementierung sicherer Meldekanäle für Whistleblower fortan rechtlich verpflichtend
Toxisches Verhalten, Mobbing, Ausgrenzung – die Sicherheit und mentale Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden am Arbeitsplatz sollte für jedes Unternehmen höchste Priorität haben. Ein wichtiges Mittel ist dabei die Möglichkeit, anonym Fehlverhalten jeglicher Art – sei es personen- oder unternehmensbezogen – melden zu können.
Personio ernennt ersten CMO mit umfangreicher Marketing-Expertise von Salesforce & Dropbox
Personio begrüßt Naman Khan als Chief Marketing Officer (CMO). Khan baut den Bereich Marketing weiter aus und begleitet das Unternehmen auf seinem Wachstumskurs. Der Marketing-Experte sammelte umfangreiche Erfahrung bei führenden, globalen Technologieunternehmen. Nun möchte Khan KMUs in Europa dazu befähigen, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden voll auszuschöpfen.
Erste Echtzeit-Lösung für die Lohnabrechnung: Personio Payroll ermöglicht KMUs bis zu 85 % Zeitersparnis
Personio hat auf seinem HUG-Event in München den Erfolg des Early-Access-Programms von Personio Payroll präsentiert, bei dem Kunden bis zu 85 % ihrer Zeit bei der monatlichen Lohnabrechnung sparen konnten. Personio Payroll wurde im Frühjahr gelauncht und ist die erste Lohn- und Gehaltsabrechnung in Echtzeit, die speziell für die Anforderungen kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMUs) entwickelt wurde. Damit baut Personio sein Vorhaben aus, Unternehmen dabei zu unterstützen, das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden freizusetzen — indem komplexe Lohnabrechnungsprozesse durch eine effizientere und ganzheitliche Lösung vereinfacht werden, die HR und Payroll an einem Ort vereint.