rexx systems: Personaler und das Imageproblem

Täglich Akten durchstöbern und den Sachbearbeiter für die Fachabteilungen spielen, anstatt wichtige Dinge voranzutreiben. Mit diesem Imageproblem haben Personaler noch heute vielfach zu kämpfen. Dabei kommt das Eintreten für die Belange der Mitarbeiter und die Personalentwicklung meist viel zu kurz. Durch den Einsatz moderner Software könnten die HR-Abteilungen aber deutlich entlastet werden. rexx systems, Spezialist für Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources haben das Imageproblem bei Personalern einmal genauer unter die Lupe genommen.

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Der rexx Recruiting Award: Hier werden innovative Personalabteilungen ausgezeichnet! ­

rexx systems, Spezialist für Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources, wird zusammen mit der Personaler Community HRnetworx am 11. September 2018 auf Europas größter Personalmesse Zukunft Personal Europe 2018 in Köln erstmalig den rexx Recruiting Award am Stand von rexx systems C.08 in Halle 3.2 vergeben. Mit dem rexx Recruiting Award werden innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet, die mit Kreativität und Erfolg eine herausragende Leistung vollbracht haben. Der Preis wird erstmalig 2018 und dann anschließend jährlich verliehen.

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FEL beteiligt sich an Initiative Cloud Services Made in Germany

Mit der FEL GmbH hat sich ein weiterer in Deutschland ansässiger Cloud Service Provider für eine Beteiligung an der Initiative Cloud Services Made in Germany entschieden. Die Personalberatungsgesellschaft aus Kiel findet Fach- und Führungskräfte für ihre Mandanten und setzt dafür passive und aktive Suchmethoden ein.

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dna GmbH beteiligt sich an Initiative Cloud Services Made in Germany

Mit der dna Gesellschaft für IT-Services mbH beteiligt sich ein weiterer in Deutschland ansässiger Anbieter von Cloud Computing-Lösungen an der Initiative Cloud Services Made in Germany. Das Unternehmen mit Sitz in Hamburg und bietet seit 13 Jahren professionelle Bewerbermanagement-Lösungen und stellt mit HReCRUITING ein Bewerbermanagementsystem zur Verfügung, über das sich Bewerber datenbankgestützt mit einem dynamischen, interaktiven Formular z.B. auf Webseiten oder Ausschreibungen in Jobbörsen bewerben können.

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