Personio-Umfrage zeigt: HR-Prozesse mehrheitlich nicht effizient genug, um Mitarbeitende und Unternehmen durch die Krise zu führen

In Zeiten globaler Krisen und enormer ökonomischer Herausforderungen spielt die Resilienz von Unternehmen eine zunehmend wichtige Rolle. Dabei nehmen die Personalabteilungen eine Schlüsselrolle ein – als strategische Partner für Management und Mitarbeitende gleichermaßen. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, müssen HR-Prozesse effizienter gestaltet und weiter automatisiert werden, auch sollte gleichzeitig eine gute Employee Experience auf der Agenda stehen. Eine ganzheitliche, strategische Digitalisierung ermöglicht es den HR-Verantwortlichen, den Fokus auf die Angestellten zu legen und damit zum Unternehmenserfolg beizutragen.

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Initiative Cloud Services Made in Germany begrüßt Personio

Mit Personio hat sich ein weiterer in Deutschland ansässiger Anbieter von Cloud Computing-Lösungen für eine Beteiligung an der Initiative Cloud Services Made in Germany entschieden. Das Unternehmen aus München bietet die gleichnamige Software-Lösung für effizientes HR-Management und Recruiting.

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VEDA Horizon: Supersimples HR-Management von allen für alle

Die VEDA GmbH hat zum 19.2.2016 die Vermarktung von VEDA Horizon gestartet. Als etablierter Anbieter von HR-Software und -Beratung ermöglicht VEDA mit der kollaborativen Software ein neues, supersimples HR-Management, von allen, für alle. VEDA Horizon vernetzt alle Menschen, Rollen und Aufgaben des People Managements in einem flexiblen System. Ausgehend von einer Basis, die Mitarbeiterinformationen und eine zentrale Collaboration-Funktion bereitstellt, können die Bereiche Performance, Learning, Recruiting, Vergütung und Zeitmanagement als Plug-In erweitert werden.

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VEDA People Management bei Multitest: Schlanke Administration, professionelles HR-Management

Die Multitest Elektronische Systeme GmbH setzt auf VEDA Software und Services, um ihre administrativen und strategischen Prozesse im HR-Management für 500 Mitarbeiter effizient zu steuern. Die VEDA-Lösungen für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Personal- und Bewerbermanagement sind seit März 2015 im Einsatz. Die flexible Cloud-Gesamtlösung bietet vollständige Datenhoheit auf Kundenseite. Sie verkürzt die administrativen Arbeitsschritte deutlich und schafft Ressourcen zur Wahrnehmung strategischer, wertschöpfender Aufgaben.

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