Für die von softgarden entwickelte E-Recruitinglösung steht ab sofort eine Programmierschnittstelle für Karrierewebsites zur Verfügung. Damit lassen sich Karrierewebsite und Online-Bewerbung auf einfache Weise und ohne wahrnehmbare Brüche miteinander verknüpfen.
Employer Branding und Online-Bewerbung aus einem Guss
Gerade in bewerberorientierten Arbeitsmärkten kommt es auf ein positives Bewerbungserlebnis von Jobkandidaten an. Stilistische Brüche zwischen einer hochgetunten Karrierewebsite und einer lieblos-funktionalen Online-Bewerbung machen Employer Branding-Bemühungen zunichte und verunsichern Bewerber. Die von softgarden entwickelte API für Karrierewebsites sorgt für eine nahtlose Integration von Employer Branding-Auftritt und Recruitingprozessen.
Informationen aus dem System problemlos abrufen
Kunden können mit Hilfe der neuen API die E-Recruitinglösung von softgarden im eigenen Look and Feel in ihre Karrierewebsite integrieren. Alle Informationen, die auf der Karrierewebsite von der E-Recruitinglösung bereitgestellt werden, wie zum Beispiel Listen mit offenen Jobs, der Login-Bereich für Bewerber, Stellenanzeigen und Online-Bewerbungsformulare, lassen sich über die Schnittstelle problemlos abrufen.
Sonderfunktionen per App leicht integrierbar
softgarden plant zudem, künftig sehr individuelle Anforderungen von Kunden per App über die Schnittstelle integrierbar zu machen. Dazu gehören zum Beispiel Video-Interviews, Mobile Apps für Führungskräfte oder der Versand von Geburtstagsgrüßen an Bewerber über externe Mailprogramme.
Ganzheitliche Lösungen für den Arbeitgeber-Auftritt im Internet
„Unternehmen oder deren Agenturen können mit der neuen API auf einfache Weise ganzheitliche Lösungen für den Arbeitgeberauftritt im Internet schaffen. Zudem lassen sich diese Lösungen langfristig leicht um Sonderfunktionen erweitern“, sagt Dominik Faber, Geschäftsführer von softgarden.
Weitere Informationen zu softgarden stehen im Lösungskatalog zur Verfügung.